平顶山市第八次党代会响亮地提出“靠正气实干，促科学发展”的号召，是基于上级指示精神和平顶山的客观实际提出来的，说明我们不同程度地存在一些风气不正、发展不够科学、不够持续的问题。比如一些干部在观念上存在不善于联系实际解放思想，不善于在全省、全国乃至全球一体化背景下谋划发展，不善于用市场经济眼光审视发展优势，不善于把发展成果与改善民生紧密结合的“四个不善于”；在方法上存在习惯于大而化之、习惯于抱怨客观、习惯于照抄照搬和习惯于行政命令的 “四个习惯于”；在作风上存在的虚、俗、假、贪的“四个字”等。归根到底，是我们在贯彻落实科学发展观上，还存在着不够深入、不够主动、不够自觉的问题。只有善于用科学发展观来思考研究问题，才能有方向之正、思路之正、标准之正、导向之正，才能以领导方式转变加快发展方式转变。

 谈是必要的，干是重要的，干好才是关键的。因为谈可以更新和转变观念，理清思路，明确方向，为干提供前提和基础；干是把观念、思路和办法落实到具体的实际工作中去，变成大家的自觉的实际行动；干好是观念思路和实际工作的有机结合和动作和过程，领导意图和群众行动相结合的过程，需要在创新中展，在发展中提升，取得实实在在的效果，而且这种结果应该是最佳的绿色的，难免给社会和人民群众带来福祉的结果。

前不久，在一个重要的工作部署会上，市委书记讲了一句非常深刻而又给人许多启示的话。他说，我们安排部署工作，抓好工作落实，要更大力度地加强引导，尽量减少强迫命令方式，特别是那些伤害群众感情和利益的方式方法要少用、慎用，最好是不用，把我们所从事的工作干出一点文化来。“干工作要干出一点文化来！”这话说得太好了，体现了一种新的理念，体现了以人为本、构建和谐社会的思想，这句话本身就很有文化含量，的确值得我们大家认真学习和思考，并付诸到具体的实践中去，成为一种指导和自觉。干工作干出文化来，对于我们来说是一个很高的要求，也有许多问题值得探讨，尤其是在当前各种矛盾凸现，群众对领导工作有不少看法的情况下，显得更为重要和紧迫。干工作干出文化来，有利于把我们的决策贯彻下去，让群众从内心里接受，在促进工作落实、提高效率的同时，又能密切党群干群关系，有利于社会的和谐，促进经济社会的又好又快发展。

干工作干出文化来，要用文化的理念思考工作。思想是工作的先导。拿破仑曾经有句名言：“想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又最好！”我们在决策部署和抓落实的过程中，要多动脑筋，用心去想，用心去干，用文化的理念去看我们所作的决策是不是符合科学发展的要求，所从事的工作是否能为人民群众带来福祉，尽量使我们的决策符合上级的要求，切合基层的客观实际，跟上时代的节拍，适应人们的心理需求，又不违背传统美德的规范。无论是从事哪项工作，都要考虑是否有利于经济社会的发展，是不是群众乐意接受，主动参与，又能给他们带来实际利益的；是不是基层能够承受，即使有困难也能够克服、能够完成的，决不是不顾客观条件，不考虑实际的主观臆断，或者是违背群众意愿的一厢情愿，或者是应景之作。我们在安排部署工作，做群众思想工作时，讲话应该有点文化内涵，话能说明白，道理能讲清楚，让基层的干部群众感到这项工作有意义，不仅知道怎么干，而且能够干好，干好了对单位和个人都有好处；不仅口头上接受，更是从内心里接纳，不仅行动上迅速，更是内心里自觉，积极性、创造性能够被告充分调动起来，成为工作落实的强大力量。

干工作干出文化来，要有完成使命的过硬本领。一个人即使工作热情再高，如果缺乏干工作的本领，也会因为“能力恐慌”而抓不落实。因此，我们要努力增强本领，要有学习力。学习是提升一切能力的根本方法。一个人的能力怎么样，在很大程度上取决于学习所得。如果不经常“充电”、“加油”、“磨刀”，个人能力就不可能提高。要注重学习，要把学习当作一种习惯，在实践中学习，在学习中实践，不断加强业务知识以及党的基本理论知识学习，同时广泛学习文化、法律、科技、管理等一切有益知识。通过学习开启干事业的新思路，摸索抓落实的新方法。要有判断力。“凡事预则立,不预则废。”不论做什么事情，事先都要有准备、有谋划。我们干任何一项工作之前，都要做到善于思考，都要做到正确判断事情轻重。世上好多事情不是办不到，没有想到或者想不到，没有看到或者根本看不到。“人从心上起经纶”。心中有，则手上有；心中无，则手上无。“行成于思”说的也是这个道理。要做到认真学习上级党委、政府的方针、政策，认清形势和任务，真正把握上情；要积极深入基层、深入群众全面具体地了解下情；要结合上级要求与本单位实际，认真分析研究，制定切实可行的具体工作举措，将人力、财力、物力等关系尽可能地细化到计划之中。要有推行力。我们干工作不仅仅靠决策了事，还必须有很强的推行力，就是要有能力去执行，也就是如何做正确的事、正确的做事。当然，推行力包括组织领导能力、科学发展能力、群众工作能力、创新能力，等等。《做最好的执行者》一书中指出，一名优秀的执行者要努力做到四条：拿不准的事情，问好再做；第一次做的事情，想好再做；再次做的事情，固化优化再做；多方面要求的事情，沟通协调后再做。这对我们来说是具有启示意义的。

干工作干出文化来，要采取科学具体和适宜的方法。现在有些领导和机关在安排部署工作中，习惯于用行政命令、强迫命令的方式，硬往下压，硬往下派，想得通得干，想不通也得干，干不好就要被追究，至于有什么问题和困难则很少去替基层着想，有什么不符合客观实际的又不去调整完善，结果往往是欲速则不达，上下不同心，影响了工作落实的成效，领导机关对下面不满意，大会小会批一阵，基层群众有意见，领导机关的形象受到影响。所以，我们在工作落实过程中要坚决破除面对成绩自我陶醉、面对落后心安理得、面对差距怨天尤人、面对机遇不思进取的落后思想，牢固树立发展决定地位、发展代表形象、发展带动全局、发展关系未来的理念，创造性地开展工作，敢于同强的比、向高的攀、跟快的赛。按照一级抓一级、深入实际指导、抓试点抓典型等方法外，要坚持走群众路线，从群众中来，到群众中去，与群众一起研究、商量，相信群众和依靠群众，发挥基层干部，包括那些能人的能动作用，把我们的工作落实下去，达成高效率、高效高效益的目的。

干工作干出文化来，要在破除陈规陋习上狠下功夫。破除陈规陋习，就是要以开放的胸怀和进取的精神，正视差距和不足，始终保持奋进的状态和优良的作风。破除“自满、自足、自负”的观念，牢固树立忧患意识。我们不能满足于已有成绩，孤芳自赏，不思进取；看不到问题是最大的问题，看不到差距是最大的差距，看不到危机是最大的危机；既要看到现实的差距，更要看到潜在的危机，始终保持清醒头脑，树立更高的目标追求，不断增强发展的危机感和紧迫感。破除“畏首、畏尾、畏难”的思想，牢固树立进取意识。面对改革发展的新形势新任务，我们要牢固树立一盘棋的思想，想问题、办事情都要围绕中心，从有利于发展的大局出发，正确对待改革和利益调整，服从和服务于全区经济社会发展大局，以思想的大解放推动事业大发展。我们要摒弃私心杂念，增强发展信心，越是困难大，越要迎难而上；越是问题多，越要主动出击；越是有阻力，越要排除干扰，以不畏艰难，坚韧不拔的精神，努力开创全面建设发展新局面。破除“守摊、守稳、守旧”的思想，牢固树立创新意识。现在我们的各项工作任务都非常繁重，为什么一些事情迟迟不能办好？从客观上讲，是过去遗留的问题太多、太复杂；从主观上讲，还是思路不活，创新不够。“苟利于民，不必法古；苟周于事，不必循旧”。要解决好制约经济社会发展的各项难题，没有别的好办法，只有勇于改革，大胆创新。

干工作干出文化来，要把工作干成一流干成精品。“取法其上，得乎其中；取法其中，得乎其下”。不管什么工作，标杆不高，就会鼠目寸光；目标不远，就会小步慢走；理念不新，就会因循守旧；意志消沉，就不能克服各种困难。同样是一项工作，有的人能把它干好，干出了层次，干出了效益，干出了经验，上下都感到满意，而有的人就干不好，效益差，甚至成了“烂尾工程”，落得个上级不满意，群众有意见，自己很被动的尴尬局面。原因虽然是多方面的，但领导者的文化素养和眼光是其中的一个重要原因。有文化素养的人，不仅知道工作重要，而且知道采取合适的方法去布置、去实施，知道交给合适的人去完成，知道有什么困难用有效的办法去解决。总之是想得明白，干的清楚，收效明显，即使在落实过程中遇到困难和挫折，也能克服它，挺过去，“摔个跟头捡个明白”，获得一些新的经验，为以后的工作提供有益的借鉴。把工作干成一流和精品，需要有大眼光，大手笔，做到远谋近施，不以牺牲环保和资源为代价，不以伤害群众的感情和利益为筹码，不以获取个人名利地位为目的，扑下身子，真抓实干，创造最大经济和社会效益，就能够出经验，出干部，给未来留下积极深远的影响，文化魅力也显现在其中。